生育险爸爸可以领取吗？爸爸的生育津贴怎么领取？
公司需要为员工支付社会保险。社会保障有很多种，生育保险是其中之一。生育保险对女性来说是很有保障的，生完孩子后可以申请，但是公司里男生缴纳的社保也包括这一项。那么，生育险爸爸可以领取吗？爸爸的生育津贴怎么领取？
一、生育险爸爸可以领取吗？
1、事实上，男方还可以领取国家规定的生育津贴。如果夫妻双方都交了社保，而且有生育保险，男孩在女孩生产前交6个月的社保，生完孩子后就可以领取育婴假津贴。
2、如果女方未缴纳社保，男方缴纳社保，男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。那么如果女方在生产前6个月内连续缴纳社保6个月以上，就可以在男方公司提供配偶及女方的无收入证明。当然，作为妻子，她可以享受免费的生育检查和生产减免税。
二、爸爸的生育津贴怎么领取？
一般来说，生育保险的报销可分为两种形式，一种是固定报销金额，另一种是按比例报销。固定金额报销是指无论你在产妇医疗费用上花费多少，都只能报销固定金额，这可以根据当地医院的相关规定来理解;比例报销是我们最常见的报销形式，它具有多花少报的特点。
使用男性生育保险报销的最重要的事情是提供配偶没有收入的证明。一般男性职工单位会出具配偶无收入证明，或配偶就业失业登记证或男性需要到社区或居委会出具配偶无固定工作证明的证明，然后向当地社会保障部门提出生育保险报销申请并提交相关材料。申请通过后，他才可以享受生育报销。
具体报销流程如下:
1、如果女性想在生育时用丈夫的生育保险来报销生育费用，那么参加生育保险的男性需要到社区或居委会出具配偶没有固定工作的证明;
2、携带本人有效身份证和配偶身份证、结婚证、配偶无固定工作证明、出生状况证明、出生医学证明、住院费用明细表等，到当地社会保障部门正式提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表;
3、社会保障部门工作人员收到生育保险报销申请表等相关材料后，对申请人信息进行审核;经审查，符合生育保险报销条件的，由有关部门按规定予以报销。
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