产假申请书怎么写？2023年新规定是什么？
在职职工生孩子的时候是可以享受一定时间的产假的，这一点大家应该都清楚，产假也是通过了立法规定，是所有用人单位都必须要遵守的法律法规，但是每个用人单位都会有自己的规章制度，否则就完全乱套了，所有女职工在申请产假的时候还是要按照相关的规章制度来申请产假，那么产假申请书怎么写？2023年新规定是什么？
一、产假申请书怎么写？
产假申请书其实非常简单，大家一在网络上搜索也会搜出来很多格式和模板，都是差不多的，有些用人单位也会有自己的请假格式等，所以大家只需要按照固定的模板来填写就可以。
产假申请书一般只需要把休假的事由、休假的时间还有工作的交接写清楚，一般用人单位都会批准的，比如在申请书的第一行要写产假申请书，然后隔行写尊敬的领导等尊称，再隔行空两格开始写正式的内容。
打个比方，内容一般是因本人有孕在身，预产期在什么时候，具体时间写清楚，然后因为需要回家休息或者是调养身体，特向领导申请办理产假手续，从什么时候开始休假，一直到什么时候，这个是需要具体的时间点的，之后再把工作安排的事情说清楚，比如目前本岗位的工作已经移交给某某同事，经过近期的培训，某某同事已经可以完全胜任本岗位工作了。
另，在此期间感谢公司领导对自己的照顾和关心，特此申请，望领导审批。之后就是申请人还有申请时间，只要把事由和时间说清楚，基本上是没有问题的，一般用人单位都会批准，如果单位不批准产假，孕妇可以直接向劳动局投诉，产假是怀孕女职工应该享受的正当权益。
二、2023年产假新规定是什么？
产假享受人群：根据国家法律规定，所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都可以享受产假待遇。
产假时间规定：女职工在生育期间可以享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天，如果是难产的女职工，可以增加15天产假，生育多胞胎的孕妇，每多增加一个孩子也可以多增加15天产假，怀孕不满四个月流产的，可以享受15天产假，怀孕满4个月但是不满7个月流产的，可以享受42天产假，除此之外，每个地区为了鼓励生育，也给予了一定的产假延长假，每个地区的假期不一样，大部分地区都是60天，少部分地区是90天。
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