男方生育津贴怎么领？生育险可以报销多少？
不管是男职工还是女职工，在与用人单位建立起劳动关系之后，用人单位都应该按照国家的规定给他们缴纳社保，社保当中包含了生育保险，生育保险的话，是可以报销掉妻子在生育时的一些费用的。那么男方生育津贴怎么领？生育险可以报销多少？
一、男方生育津贴怎么领？
首先，不管是男职工还是女职工，想要领取生育津贴的话，就必须要符合申请条件才行。一般来说，男职工想要领取生育津贴，必须符合下面几个条件，具有下面几个条件的男职工可以申请一次性的生育补贴：
1、首先是符合我们国家计划生育范围内进行生育的职工。
2、其次就是配偶因生育或因病流产的时候，用人单位已经按照有关规定给自己缴纳了生育保险费，并且缴纳的时间已经连续超过十个月以上，中间没有逾期缴费、欠费、中断缴费等情况。
3、最后就是男职工的配偶必须是无经济收入且生育第一胎的宝宝。
一次性生育金的的标准是，如果符合上面几个条件的话，那么男职工可以申请一次性的生育津贴，标准为如果流产的话，可以申请200元；自然分娩的话可以申请1200元，如果是难产或者是生育多胞胎的，可以申请2000元。
男职工申请生育津贴的流程是，如果配偶在因为生育或者是因病流产后，男职工可以拿着配偶以及本人的身份证、结婚证以及计划生育部门出具的关于出生状况证明或者是初次生育证明、新生儿的医学证、生产时住院的费用清单以及住出院记录。但需要注意，上面的材料都需要原件以及复印件、配偶的户籍所在地街道出具本人的医疗卡，发票原件，无工作证明，无收入来源证明，将所有材料准备好之后，然后到社保机构去进行申请。一般工作人员在收到申请材料之后会对材料进行审核，如果材料真实且没有错误的话，那么就可以领取生育津贴了。
二、生育险可以报销多少？
有生育保险的女职工或者是男职工，在符合报销条件之后，可以报销掉生产期间的一些费用。如果是选用女职工的生育保险进行报销的话，那么可以报销85%的生育费用和产前检查费用。如果是选择男职工的生育保险进行报销的话，那么报销比例会小一点，大概只有50%可以报销。
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