新政策第三胎有陪产假工资吗?陪产假我们要做什么？
现在国家的政策正常纷纷出台，关于愿意生三胎的家庭，国家都相应的给予法律保护，那么生第三胎肯定很多父母都会关心到底我们产假、陪产假和工资都是怎么计算的，那么今天我们就来详细了解一下新政策第三胎有陪产假工资吗?陪产假我们要做什么？
一、新政策第三胎有陪产假工资吗?
1、我们国家为了应对老龄化的重大问题，我们国家出台三胎正常，并且开始推行三胎的福利和支持措施，那么如果女职工生育三胎的话一般我们可以享受生育奖励假，在普通产假的基础上加三十天的产假，一般我们普通的产假是98天，而我们的配偶则享有陪产假十五天。
2、我们职工在休假期间，不管是机关、企业事业单位、社会团体还是其他组织都是不能在其期间扣除或者降低工资的，也不能予以辞退或者是解除劳动合同，这个期间我们的休假是受国家法律保护。
二、陪产假我们要做什么？
1、陪产假也就是爸爸陪伴宝宝和妻子的一种假期，如果我们在这个期间应该及时的照顾孩子和妻子，当孩子出生后，我们就要及时给宝宝上户口，打疫苗，并且准备好宝宝每天所需要的物品，这样才能让宝宝和妈妈顺利的出院，让宝宝成为我们国家的一个合法的公民。
2、陪产假我们就要除去妈妈喂奶时，就应该多和宝宝互动，比如适当的抱抱宝宝，每天定时的给宝宝讲故事、听音乐，并且可以帮助妈妈一起帮宝宝洗澡，来促进您与宝宝的感情，及时的给予适当的陪伴。
3、适当的带妈妈在房间多走动，让妈妈在月子期间加快伤口的恢复，并且可以适当的安慰妻子，如果妻子在产假期间出现抑郁或者是新手妈妈容易出现不安的情绪时，我们都要及时的观察并且和妻子聊天，来缓解她的压抑和不安感。
4、有临床研究表明，爸爸如果陪伴分娩，那么妈妈在产后抑郁症发生率为10.8%，而无陪伴分娩产妇的产后抑郁症发生率高达26%。在宝宝出生之后，爸爸的陪伴、对妻子的体谅和体贴、帮忙照顾孩子以及分担家务，都会缓解妈妈在月子期间的劳累、压力及负面情绪，从而降低产后抑郁的风险，所以陪产假爸爸这个角色很重要，我们应该在假期做到准爸爸那一份责任。
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