女职工生育享受几天产假其中产假可以休假？带薪产假有什么好处？
女职工在怀孕之后都相当地担心产假的问题，也因此会早早地就搜集相关的资料，以便不时之需，但是你真的了解了吗？女职工生育享受几天产假其中产假可以休假？带薪产假有什么好处？一起来跟小编看看吧！
一、女职工生育享受几天产假其中产假可以休假？
女职工在生育之后，可以享受的产假天数，其实是跟她们的生产情况挂钩的。就2022年最新政策看来，全国大部分地区已经由98天的产假提升到了158天的产假，这是国家给孕妈咪们的又一大福利！
女性产后一般可享受98天的产假，但也可额外获得60天的激励性产假。生孩子前，你可以休15天的假。如果您有难产，您应该增加您的产假15天，这意味着您可以享受173天。如果你有多胞胎，你也可以将产假增加15天。例如，如果你生了双胞胎，你可以享受173天的产假。如果您仍有难产，可以享受185天的产假。如果女职工不幸流产，她仍然可以享受一定期限的产假。其中，妊娠4个月以内流产的，可享受15天产假，妊娠4个月以内流产的，可享受42天产假。
也就是说，女职工产假天数因生育条件的不同而不同，并不是一成不变的呢。
二、带薪产假有什么好处？
1.母亲的心理健康。带薪产假与产后抑郁症的发病率显着下降有关，这是一种严重影响母亲和孩子的常见疾病。其他报告的好处包括减少心理困扰和改善情绪。在一项研究中，亲密伴侣暴力的风险显着降低。
2.婴儿的心理健康。产假对婴儿的心理健康和发育具有积极影响，包括降低产后抑郁症的风险及其对母子关系的固有不利影响。产假的长短还与母子互动的质量有关，影响孩子的依恋、同理心和后来的学业成绩。
3.妈妈和宝宝的健康。带薪产假与降低婴儿和儿童死亡率、改善健康婴儿的医疗服务、更及时的免疫接种和显着降低出生后第一年的住院风险直接相关。此外，带薪休假与改善妇女产后健康的措施有关。
4.母乳喂养。有强有力的证据表明，带薪产假增加了选择并能够进行母乳喂养的母亲开始母乳喂养的可能性和时机。根据目前的提议，带薪休假还为女性提供了长达六个月的纯母乳喂养机会。
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